Рапорт на отпуск подписан

Документы необходимо подавать непосредственно на подписание начальнику или командиру штаба. Также работодателю через отдел кадров. Во время нахождения на военной службе ветеран пишет рапорт, а на гражданском трудоустройстве — заявление. Сколько ждать ответа? На обработку заявления уходит один рабочий день.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Военная служба — сложная, тяжелая и напряженная работа. Военнослужащие граждане обязаны быть готовы к защите Родины в любой момент, даже во время своего отдыха. Однако это не означает, что у данной категории трудящихся нет права на отпуск. Военнослужащие, как и гражданские работники, имеют законное право на получение отпуска. Составление рапорта на получение отпуска Гражданские работники, в случае отсутствия на предприятии графика отпусков, а также при необходимости уйти в отпуск в другой период, составляют на имя руководителя соответствующее заявление. Такую же процедуру необходимо проделать и военнослужащим гражданам. Однако у военных понятие заявления заменяется понятием рапорта.

Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим С 30 декабря у него подписан рапорт на отпуск, а он лежит в госпитале. Оценка юрисконсульта на запрос: "Порядок подписания рапорта", меткие консультации на виртуальном представительстве.

Образец написания рапорта на отпуск военнослужащего и сотрудника мвд

Образец рапорта на отпуск по беременности и родам Как составить документ по выходу из отпуска? В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск. Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление. Данный документ должен содержать следующее: изъявленное желание прервать отпуск; дату начала ведения трудовой деятельности. Формулировка текста может быть любой. Можно ли взять?

Рапорт на отпуск — правила заполнения и форма

Военная служба — сложная, тяжелая и напряженная работа. Военнослужащие граждане обязаны быть готовы к защите Родины в любой момент, даже во время своего отдыха. Однако это не означает, что у данной категории трудящихся нет права на отпуск. Военнослужащие, как и гражданские работники, имеют законное право на получение отпуска. Составление рапорта на получение отпуска Гражданские работники, в случае отсутствия на предприятии графика отпусков, а также при необходимости уйти в отпуск в другой период, составляют на имя руководителя соответствующее заявление.

Такую же процедуру необходимо проделать и военнослужащим гражданам. Однако у военных понятие заявления заменяется понятием рапорта. Для выхода в отпускной период военнослужащий, независимо от имеющегося у него звания, должен направить рапорт с просьбой предоставления отдыха на имя вышестоящего лица непосредственного командира. Только после рассмотрения и утверждения данного документа, служащий может оправиться в отпуск. Рапорт на представление отпуска может быть составлен как в письменном виде от руки, так и напечатан на компьютере и распечатан на бумажный носитель.

Также разрешено заполнение специально разработанного бланка. При составлении данного документа служащий должен учесть определенные моменты, которые должны быть указаны в рапорте: Данные лица, кому адресован рапорт: должность, фамилия, имя, отчество, название и номер части. Персональные данные военнослужащего, а также его звание. Ходатайство о предоставлении отпускного периода; при этом необходимо указать основание для его получения. Дата начала и окончания отдыха; при этом если служащий собирается уехать в другое место, то следует указать адрес пребывания и ориентировочное время, требуемое для проезда до него.

Просьба о выдаче воинских перевозочных документов с указанием членов семьи, с кем планируется отъезд в отпуск. Просьба о выплате материальной помощи.

Указание лица, временно исполняющего обязанности на время отпускного периода. Дата составления документа и подпись заявителя.

После утверждения вышестоящим лицом поданного рапорта, сотрудниками отдела кадров составляется соответствующий приказ, который также должен быть подписан командиром части. После этого военнослужащему выдается отпускной билет, который подтверждает законность покидания военной части.

Однако правильность составления рапорта во многом зависит от отпуска, который хочет получить военнослужащий, поэтому виды отпускных периодов будут раскрыты ниже.

Статья 28 Указа Президента регламентирует виды отпусков, которые полагаются военным: основной, каникулярный, дополнительный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, иные отпуска в соответствии с действующим законодательством России. Так, согласно представленной информации, продолжительность отдыха военных напрямую зависит от выслуги лет: При выслуге до 10 лет, продолжительность отпускных дней составляет 30 суток.

При выслуге 10-15 лет — 35 суток. При общем стаже военной службы 15-20 лет — 40 суток. При общем стаже военной службы от 20 лет — 45 суток.

При этом на основании пункта 7, общая длительность ежегодного отпускного периода с учетом дополнительных дней не может составлять более 60 календарных дней без учета времени проезда к месту отдыха.

Также действующим законодательством разрешено использование отпускных дней по частям; при этом минимальный срок отпуска не должен быть меньше 15 дней. Данный вид отдыха предоставляется на 10 дней с увеличением времени, необходимого до проезда к месту пребывания, в следующих случаях: Смерти или тяжелого физического состояния родственника военного родителей в том числе родителей супруги , супруги, детей, брата сестры или лица, которое находится на воспитании военнослужащего.

Возникновение чрезвычайной ситуации, которая настигла семью военного пожар, стихийное бедствие. Предоставление данного отпуска в иных ситуациях, когда военнослужащему необходимо находиться с семьей например, личная свадьба или свадьба близкого родственника , решается непосредственно командиром части.

Дембельский отпуск Дембельский отпуск — это отпускной период перед увольнением; также он относится к отдыху по личным обстоятельствам. Его продолжительность составляет 30 календарных дней один раз за всю военную службу.

Согласно представленной информации, воспользоваться данным отдыхом имеет право военнослужащий, чья выслуга составляет более 20 лет, и у кого до достижения предельного возраста пребывания на службе остается 3 года. Использовать такой отдых можно один раз в течение трех оставшихся лет службы. Также воспользоваться данным правом в год увольнения могут военные, которые увольняются по состоянию здоровья, а также из-за организационно-штатных мероприятий. В случае если военнослужащий после достижения предельного возраста продолжает нести службу, и при этом ранее не воспользовался дембельским отпуском, то ему также полагается данный вид отпускных льгот.

Иные отпуска, полагающиеся военнослужащим Помимо вышеуказанных отпусков, военнослужащим гражданам полагаются следующие виды отдыха: Каникулярный. Предоставляется военным, проходящим обучение по очной форме, во время перерывов в занятиях в размере 15 дней в качестве дополнительного отдыха в зимний период, и 30 дней в качестве основного отдыха в летний период. При этом время проезда до места пребывания не предоставляется. По болезни.

Пункт 7 статьи 31 разрешает военнослужащему получить отпуск в виду плохого состояния здоровья по болезни на основании военно-врачебного заключения на срок до 30 дней при прохождении службы по контракту, и до 60 дней при службе по призыву. При этом общий срок нахождения в отпускном периоде по болезни не может быть более 4-х месяцев. Его продолжительность составляет 30 дней лицам, которые допущены к сдаче экзаменов, и 10 дней на каждый экзамен лицам, которые частично прошли кандидатские испытания.

При зачислении без сдачи экзаменов отпуск не предоставляется. При этом данный отдых увеличивается на время, необходимое к проезду места нахождения учебного заведения. По беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Статья 32 Указа Президента регламентирует предоставление отпуска по БиР исключительно военным женского пола.

При этом срок данного отдыха составляет 70 дней 84 дня при многоплодной беременности до родов, и 70 дней 86 дней при осложнении и 110 дней при рождении 2-х детей после родов. При усыновлении ребенка отпуск по БиР равен 70 дней 110 при усыновлении 2-х детей.

Также разрешается получение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением должности. Военнослужащим мужского пола однократно может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком сроком не более 3-х месяцев в случае смерти матери ребенка в родах, а также при воспитании детей до 14 лет до 16 лет, если ребенок является инвалидом без матери.

Оформление выхода из отпускного периода Выход на службу после отпускного периода может быть представлен двумя различными ситуациями: досрочным вызовом по решению вышестоящего должностного лица или по истечению срока отпускных дней.

Так, при возникновении ситуации служебной необходимости, военнослужащий может быть досрочно вызван с отдыха. В таком случае самим военным должен быть написан рапорт о согласии досрочного выхода на службу, а также сдан отпускной билет.

Далее, на основании пункта 2 статьи 33, оформляется соответствующий приказ, после чего военный может приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей. При этом также нужно составить рапорт о прибытии с отпуска и сдать отпускной билет. На основании составленного документа должен быть издан приказ, после чего военный может приступить к службе.

Военнослужащие, так же как и гражданские работники, имеют право на получение отпускных дней. Однако для его получения им нужно составить рапорт на имя командира части. Помимо основного ежегодного отпуска, военным полагаются дополнительные, каникулярные, учебные, дембельский, декретный, а также отпуск по болезни. Для выхода с отпускного периода военнослужащему нужно сдать отпускной билет и составить соответствующий рапорт.

На основании его издается приказ о прибытии с отпуска, после чего военнослужащий может приступить к своей службе. Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Рапорт на отпуск

Целесообразно предусматривать в плане все оплачиваемые отпуска, предоставление которых планируется в календарном году. Очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 — 15 процентов личного состава учреждения или органа УИС. Руководителям, имеющим право предоставления отпусков, разрешается изменять эти нормы в зависимости от оперативной служебной обстановки. При составлении плана также учитывается мнение сотрудника и очередность предоставления отпусков в наиболее благоприятное время года. План отпусков обязателен как для руководителя, так и для сотрудника.

Как составить рапорт на отпуск?

Хочу написать с 1 или второго января рапорт на отпуск с последующим увольнением и отправить заказным письмо. Возможно так сделать? Только смысл? Отпуск - минимум определяется графиком отпусков, если вообще не решением командира, а вопрос о совмещении отпуска и увольнения - вообще всегда должен согласовываться. Работаю с 2013 года в Москве в МВД. Написала рапорт о том что хочу приступить на службу и передала через коллег. В отделе кадров сказали что я долдна сама приехать и написать.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рапорт увольнение окончание контракта

Как оформить рапорт на отпуск

Поступающие в вузы и обучающиеся в них В соответствии с нормами законодательства РФ Допущенные к вступительным экзаменам в адъюнктуру и военную докторантуру 30 Поступающие в адъюнктуру и военную докторантуру с частично сданными экзаменами 10 на каждый оставшийся экзамен Обучающиеся в адъюнктуре и докторантуре во время обучения Для подготовки — 1 день в неделю с 4 года обучения — 2 дня Для сдачи экзаменов — 30 дней ежегодно Военнослужащим — соискателям кандидатской или докторской степени по рекомендации ученого совета и решению командования части могут быть предоставлены и творческие отгулы следующей длительности: соискателям кандидатской степени — до 3 мес. По болезни Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение например санаторно-курортное или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей. По решению ВВК его можно продлить еще на 30 для контрактников или 60 для призывников суток. Но общее время нахождения в больнице и в отпуске по болезни не должно быть больше 4 мес.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рапорт военнослужащего, сроки рассмотрения, как грамотно его подать.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных