В отпуске без содержания алименты

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Нет, самой начислять задолженность не нужно. Алименты удерживаются из доходов сотрудника. Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Прочла, что с 1-го июля ФСН будет иметь доступ ко всем счетам граждан. Я в декретном отпуске, получаю на карту детское пособие. Мне платить с него налог? И еще - папа ребенка работает в другом городе, каждый месяц переводит нам часть своей заработной платы. Или нужно писать в назначении платежа "алименты"?

gry24.online › pravomerny-li-trebovaniya-sudebnykh-pristavov-. об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы.

Расчет алиментов за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос: 8 Ирина Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы денежного вознаграждения, содержания и или иного дохода должника. Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется. В соответствии со ст. В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца. В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы например, доход от работы по совместительству, получение премии вознаграждения , имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

Алименты в отпуске без сохранения заработной платы

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Нет, самой начислять задолженность не нужно. Алименты удерживаются из доходов сотрудника. Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Согласно Семейного кодекса РФ, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Из буквального токования данной статьи можно сделать вывод,что за период отпуска без сохранения заработной платы нужно также платить алименты. При этом законодательством не установлена и обязанность работодателя сообщать судебному исполнителю о том, что работник, обязанный уплачивать алименты, находится в отпуске за свой счет. Однако в данном случае, целесообразно написать письмо — уведомление судебных приставов о том, что в течение определенного времени сотрудник будет находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, можно будет избежать претензий со стороны судебных приставов.

Отпуск Без Содержания: как считать алименты?

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Я не думаю, что тут имеется в виду месяц без сохранения заработной платы. Вообще-то это и есть период, когда лицо, обязанное уплачивать алименты, не работало.

Удержание алиментов — отпуск без содержания

Бачатский, ул. Шевцовой, д. С 28 марта 2006 года по 29 января 2009 года я состояла в фактических брачных отношениях с ответчиком — Осинцевым Леонидом Анатольевичем. От данного брака 16 января 2009 года родился сын — Осинцев Егор Леонидович. Наши брачные отношения не сложились, мы разошлись. Я стала проживать отдельно, ребенок остался проживать со мной. Находится на моем иждивении. Должник Осинцев Л. Удержаний по исполнительным документам с него не производится, других детей не имеет. Данное заболевание является неизлечимым на поддерживающей гормональной терапии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужчина после gry24.online по алиментам. Часть 2. Комментарии юриста

Отпуск за свой счет алименты

Задать вопрос специалисту Здравствуйте! Согласно статье 190 Трудового кодекса Республики Беларусь по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Таким образом, не вижу препятствий в предоставлении указанному работнику отпуска без сохранения заработной платы. Однако принимая во внимание установленную статьёй 91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье Республики Беларусь обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей, рекомендую при принятии решение о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и согласовывая срок его предоставления более внимательно оценивать уважительность причин и учитывать имеющиеся у работника обязанности по уплате алиментов. К тому же статьёй 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье предусмотрено, что не считается задолженностью недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам.

Алименты на ребенка отпуск без сохранения заработной платы

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего Актуально на 22 июля 2017 Работник, с зарплаты которого удерживаются алименты, написал заявление на отпуск без содержания. Руководитель не против отпустить сотрудника и поставил на заявлении положительную резолюцию. Теперь кадровому специалисту предстоит разобраться с вопросом, удерживаются ли алименты во время отпуска без сохранения заработной платы. Право на отпуск без сохранения Отпуск без сохранения зарплаты — это отпуск, во время которого за работником сохраняется рабочее место, а средний заработок, как во время обычного отпуска, не выплачивается ст. Отпуска без сохранения заработной платы можно условно разделить на две категории: отпуска, предоставить которые организация обязана; отпуска, предоставленные по обоюдному соглашению работодателя и работника.

Алименты с отпуска без содержания

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё об отпуске без сохранения заработной платы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ладимир

    мента напугать легко

  2. Серафим

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных