Работа по совместительству иностранного гражданина

Может ли иностранный гражданин законно работать на двух и более работах в России? С вступления в силу Закона получать разрешение на работу нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент. В большинстве своем иностранные граждане приезжают в Россию для осуществления трудовой деятельности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Обращение в службу занятости Как получить заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных граждан от службы занятости Иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих , можно нанимать на работу только при наличии разрешения на их привлечение и использование, выдаваемое миграционной службой п. Только для некоторых категорий граждан и организаций такое разрешение не требуется. Если ситуация не относится к перечню исключений, то прежде чем подавать документы на оформление разрешения в миграционную службу, необходимо обратиться в службу занятости с заявкой о потребности в тех или иных специалистах. Если в течение месяца служба занятости не подберет подходящих специалистов на открытые вакансии, организация может обратиться в ФМС России за получением разрешения. Подача предварительной заявки в службу занятости необходима, чтобы впоследствии по запросу миграционной службы служба занятости подтвердила целесообразность привлечения и использования иностранцев п.

Иностранный гражданин наравне с россиянами имеет право трудиться по совместительству. Как правильно оформить деятельность? Читайте в этой. Оценка адвоката по теме: "Работа иностранного гражданина по совместительству", тематические консультации на портале.

Может ли иностранный гражданин законно работать на двух и более работах в России?

Как показывает практика, иностранные граждане готовы трудиться в нескольких местах для увеличения размера заработка в ущерб своему здоровью. Регламентация вопроса непосредственно касающегося работы по совместительству осуществляется указаниями статьи 60. Как правило, оно позволяет заинтересованным лицам получить дополнительный заработок. Ее сущность сообразно указаниям статьи 282 ТК РФ заключается в том, что человек в свободное от основной работы время выполняет регулярно оплачиваемые работодателем трудовые обязанности. Они исполняются на основании трудового договора, в котором определены условия выполнения функциональных обязанностей по занимаемой должности.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Поэтому во всех случаях схема выше , кроме работы в той же компании либо без ее указания , в том же субъекте и по той же профессии, нужно получить новое разрешение. Это может сделать иностранный гражданин, подав заявление в ФМС России лично либо через представителя.

Как только иностранец представит вам новое разрешение на работу, вы сможете заключить с ним трудовой договор либо допустить его к работе, если разрешение получено на основе уже подписанного сторонами трудового договора. Также вы должны издать приказ о приеме его в компанию по совместительству как внешнему, так и внутреннему и завести ему личную карточку ст. Далее вам нужно уведомить ФМС России и Службу занятости о привлечении иностранного гражданина к труду.

Закон не освобождает вас от такой обязанности только потому, что иностранец трудится по совместительству, а не по основному месту работы закон против практики ниже. Совет Не принимайте иностранца по совместительству, если он представил вам разрешение на работу, оформленное на основного совместителя. Иначе вам грозит штраф до 800 000 руб. Поскольку визовый иностранный гражданин уже приехал на территорию нашей страны, разрешение на въезд вам оформлять не нужно.

Получите только следующие документы: — внутренний совместитель будет трудиться по другой специальности: себе — разрешение на привлечение его к труду, иностранцу — разрешение на работу по новой профессии; — внутренний совместитель будет трудиться в вашей организации по той же профессии, но в другом регионе например, менеджер по продажам по основной работе три дня в неделю в Москве, два — по совместительству в Подмосковье : себе — разрешение на привлечение его к труду, ему — разрешение на работу в новом регионе; — внешний совместитель вне зависимости от других обстоятельств: себе — разрешение на привлечение его к труду, ему — разрешение на работу в новой организации по той специальности и в том регионе, которые необходимы.

Для внутреннего совместителя, который будет трудиться по той же профессии и в том же регионе, что и на основной работе, получать никаких документов не нужно, потому что данные в разрешениях не изменятся.

Закон против практики На практике В законе Многие работодатели не уведомляют госорганы ФМС России, Службу занятости и ФНС России — в зависимости от категории иностранца о том, что приняли иностранного гражданина на работу по совместительству. Они полагают, что это обязана делать только та организация, работа в которой для иностранца — основная.

Закон не говорит нам, что уведомлять госорганы должна только та организация, в которой иностранец трудится по основному месту. Такая обязанность предусмотрена для всех работодателей, которые принимают его на работу.

Банк экспертных заключений

Следовательно, работника необходимо принять по основному месту работы. Обоснование: В соответствии со ст. Если работодатель будет рассматривать работу иностранца за границей в качестве основной, то тогда с ним может быть заключен только трудовой договор по совместительству. В соответствии со ст.

Работа по совместительству: принимаем иностранного гражданина

Отвечаем: да, иностранный работник по совместительству может работать в нескольких компаниях по одному патенту единовременно. Нет никаких ограничений по количеству мест работы. При этом компания, в которую устраивается иностранный гражданин на работу по совместительству, должна будет уведомить о приеме иностранца на работу бывшую миграционную службу, а ныне ГУВМ МВД в трехдневный срок с даты заключения трудового договора. Однако работа иностранного гражданина по совместительству может иметь некоторые ограничения. Рассмотрим их подробнее. Ограничения на работу иностранного гражданина по патенту по совместительству Иностранный гражданин может работать по совместительству только в том регионе, который указан в патенте на работу. Если в патенте указана специальность, должность или вид деятельности, то иностранец может работать по совместительству только на тех же позициях, которые указаны в патенте на работу. Рассмотрим примеры: Патент иностранного гражданина получен в Лен. Области, вид деятельности в патенте — грузчик.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранный работник. Кадровый учет иностранного гражданина

Порядок приема на работу некоторых категорий сотрудников

Поэтому во всех случаях схема выше , кроме работы в той же компании либо без ее указания , в том же субъекте и по той же профессии, нужно получить новое разрешение. Это может сделать иностранный гражданин, подав заявление в ФМС России лично либо через представителя. Как только иностранец представит вам новое разрешение на работу, вы сможете заключить с ним трудовой договор либо допустить его к работе, если разрешение получено на основе уже подписанного сторонами трудового договора. Также вы должны издать приказ о приеме его в компанию по совместительству как внешнему, так и внутреннему и завести ему личную карточку ст. Далее вам нужно уведомить ФМС России и Службу занятости о привлечении иностранного гражданина к труду.

Общий порядок трудоустройства иностранцев

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Эльвира

    Чего и следовало ожидать, написавший нетипично отжег!

  2. Ефросинья

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Яков

    Замечательно, полезная информация

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных